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龍城公司召開2021年企業工作安排 暨起步動員會

龍城公司召開2021年企業工作安排

暨起步動員會

3月14日上午9:00,龍城公司召開2021年企業工作安排暨起步動員會,會議由龍城黨支部副書記趙宏偉主持,集團公司黨委書記、董事長王貴聰及龍城公司全體高管層,各分公司、項目部管理人員共計95人參加。

會議主要議程有:黨支部書記李新發作2020年工作總結暨2021年度企業******工作安排;黨支部副書記宣讀關于人事任免的決定及2021年度質量******及勞務工作安排;總工程師冀庭軼作2021年度生產經營及技術工作的安排;副總經理郝維新作2021年度承攬任務及市場拓展工作安排;總經濟師師云軍作2021年度項目考核管理辦法、預算及合同管理工作安排;副總經理段瑞作2021年度財務工作安排并宣讀******生產責任書、經濟管理目標責任書;舉行向分公司授印及簽字儀式;副總經理王文權宣讀表彰2020年度先進項目、先進部室及先進個人的決定;龍城高管層對受表彰單位部門進行頒獎;董事長任海鵬就此次大會發表講話;集團公司黨委書記、董事長王貴聰作動員講話。

會議內容:要以王貴聰董事長3.6集團公司企業工作起步會上的講話為指導,落實執行集團公司戰略規劃,以“穩中求進,改中育新,創中提質、實中有效”的工作方針,立足新發展階段,堅持新發展理念,構建新發展格局。不斷增強開拓市場的能力和實力,鞏固、拓展來之不易的經營成果,持續發酵企業經營特色,確保企業******生產,始終緊緊圍繞“企業高質量長遠發展和經濟效益”這兩條主線,******提升職工的幸福感、獲得感、******感、成就感。秉承“我能行、我必行”的企業信念,******完成2021年各項任務目標。

龍城公司今年主要工作措施有:增項企業資質;塑造品牌形象;以高質量長遠發展為目標,經濟效益為重點開展企業******工作;優化管理模式,改變工作方法;以人為本;增加融資規模;充分發揮“一家人”企業文化的作用。在工作上倒逼時限、倒排工期、倒查責任。把使命放在心上,把責任扛在肩上,把工作抓在手里,靜下心來沉下去,身先士卒沖上去,發揮作用干進去。與時間賽跑,向困難挑戰,沖刺趕考的狀態,以決戰必勝的姿態,千方百計確保今年各項目標圓滿實現。

集團公司黨委書記、董事長王貴聰進行發言,簡短通報集團公司發展情況后對龍城公司增項企業資質、開拓市場能力以及充分發揮“一家人”企業文化的工作措施提出肯定,

并表示龍城在集團公司大力支持和幫助下,應該更加努力更加有信心,把平臺做大,把事業做起來,實施“走出去”戰略。同時對龍城提出要求:1.要清楚龍城的定位是企業而不是分公司,經營質量及各項管理水平應盡快提升;2.辦公室業務能力需加強;

會末對龍城提出4點希望:1.圍繞“新”字轉變觀念,奮發作為,思想上要有轉變,以全新的狀態和精神面貌、思維方式,用心帶動“新”;2.圍繞“實”字大做文章,做苦功。實實在在干活,干出******化利益;3.圍繞“情”字做好一家人文化建設,企業里的互相溫暖能讓員工有歸屬感、獲得感,這是一家人文化的本質;4.圍繞“細”字重新審視工作內容,面對工作要再多一些嚴謹、在乎的態度、細心講究的工作方式。

會議印發了《2021企業工作安排》《關于高管層班子成員聘免的通知》《關于中層干部聘免的通知》《2021年生產技術工作安排》《2021年企業******生產工作安排》《2021年度龍城分公司印章管理辦法》等15份文件資料。



2021年3月14日



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